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996

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入职后发现跟入职前介绍完全不同。入职前:加班有调休,加班有加班餐,周末双休。入职后:以公司接了2万家门店的合同需要大家共同努力共同发展为由,强制996,且将原先加班至7点即有加班餐,改成加班至10点才有加班餐。中午原先休息至两点,早上9点半上班,现在强制修改为中午休息至1点半,早上9点上班。活生生的多了一个小时上班时间,这还没算996加的班,且是没有任务的奖励制度,调休,加班费,奖金,什么都没有。老板只会把一句“不会让雷锋吃亏”,可是从来没见兑现过

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试用期无理由裁员

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刚进这公司一个多月,公司老板毫无征兆毫无理由的把整个技术部人员都裁掉,而且是让立马走人,毫无任性可言。

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涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资

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涨薪之后 涨薪工资算做绩效 离职当月 绩效没有 导致离职时工资只有基础工资

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拖欠工资

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垃圾公司,cto一点能力没有,做人阴险,背后打小报告

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强制加班,从工资扣保密费,最后离职的时候工资不给,保密费不给

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老板韩峰喜欢换马甲,继续开公司;乱扣薪水,离职不给;强制加班,准时下班直接开骂;身上背着一堆劳动仲裁;现在公司法人换了,实际老板还是韩峰

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动不动被免费加班

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平时动不动被免费加班,不加班会被领导约谈。有时候还加班单凌晨一两点。

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工资发现金,大小周

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kpi严格,只有死工资,只能自己没人指导,基本学不到东西工资发现金,大小周,创办13年?核心员工几个?最久多长时间全是新人,人少扁平化,90年轻团队,说白了给不起钱。KPI瞎制定,乱扣分。对了,没合同,没社保,瞎扣钱瞎扣钱,一岗多职,告辞。

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